Это форум профессионалов, на форуме профессионалов можно толком узнать кто, что, из себя представляет. В каждом 3ем слове деньги, обычно когда в каждом третьем слове деньги - денег там нет.
Во вторых, политика общение похожа на фильм
Вы не можете просматривать ссылку пожалуйста воспользуйтесь следующими ссылками
Вход или
Регистрация
-- мы ищем того кто отдастся на 100% а в замен будет в любой момент удален.
Говоря о СV и т.п, это все вымышленное дело для л2 (хотя в 2017 вполне возможно, но никто не делает), вы не компания, максимум сообщество фрилансов.
Ну и тестовое задания, обычно тестовые задания это концепт, концепт в котором должны находится те знания которые будут использоваться на работе, но, тестовые задания сделаны не только для понятия знаний кандидата а еще узнать об его характиристиках как человек, что практически всегда является более чем аспект знаний.
Можно строить из себя кого хотите, только не надо забывать что это форум опытных людей, расколоть идею - не сложно.
п.с. это только мое мнение и в личных диалог с ТС не вступал.
Это форум профессионалов, но почему-то эти профессионалы делают выводы исходя из слов человека, который получил отказ в дальнейшем собеседовании.
У нас спрашивают про деньги - мы отвечаем про деньги, все просто.
Да, мы не компания, мы сообщество фрилансеров, но это не мешает нам стремится выстроить внутреннюю структуру управления на должном уровне и относимся к этому максимально серьезно. Да, мы сообщество фрилансеров, но с опытом работы в компаниях. Да, мы сообщество фрилансеров, но наша внутренняя экосистема максимально схожа с той, которая присуща компаниям. Мы работаем в сфере b2c так, как это делают современные организации. Наш маркетинг на таком уровне, на котором должны работать маркетологи в организациях. Быть может, такой подход может кому-то показаться странным (ведь это всего лишь l2), но такая организация работы важна практически в любой деятельности для достижения поставленных целей. В совокупности - это все дает отличный результат.
Я перечислил наши сильные стороны, но и как любая другая организация, мы не обходимся и без слабых сторон и их достаточно. Значит, нам есть куда стремиться.
По поводу тестового задания - я с Вами на все 100% согласен. Наше тестовое задание даже не имеет практической ценности, оно направленно на то, чтобы понять, как человек думает и пишет, а в ходе выполнения тестового задания нами создается беседа, среди которых: кандидат, 3 разработчика и руководители. Кандидат не только выполняет задание, но и вступает во взаимодействие со всеми присутствующими в этой беседе.
Все пытаются делать выводы опираясь на факты, высосанные из пальца. О том, как все устроено внутри нашей команды Вам никто не расскажет потому, что у нас нет большой текучки кадров, а если кто-то и покидает нас, то на то есть действительно обоснованные причины и эти люди вряд ли будут предъявлять что-то в нашу сторону.
Мы не просто команда, которая относится к работе максимально ответственно. Мы команда, которая не стоит на месте и с помощью друг друга развивается как профессионально, так и личностно, формируя не только рабочие, но и дружеские отношения. За плечами команды не только море проделанной работы, но и личные встречи и корпоративы.
Мы обязательно найдем тех, кого мы ищем, примем их к себе и продолжим развиваться вместе с ними.
Сказать, а не предоставить условия. Это разные вещи. Говорить можно что угодно - язык без костей.
А на ЗГ есть ваш сеньор, вы и ваши программисты - или это супер-пупер спецы, о которых никто не знает?
Мы предоставим эти условия тому, кто устроится к нам.
Из тех, кого Вы знаете - bloodshed. Другие два Вам знакомы не будут, они с Lineage 2 мало связаны.
